研究计划局（ORP）

通过研究副总裁的带领下，研究项目（ORP）的办公室，旨在鼓励，促进和彰显研究在ESF，并努力在大学一样广泛，使研究机会和实现成为可能。我们对所有ESF研究活动的启动，资金和管理的重要资源。

ORP人员目录

为研究副总裁

莫琳·奥尼尔研究员，博士;研究临时副总裁;中期研究的基础上校园业务经理;副总裁，政府与外部关系
mfellows@esf.edu （315-470-6621）



员工

• 威廉学家尼科尔森 赞助项目总监
  wjnichol@esf.edu （315-470-6608 / 6606）
• 苏珊·ê。伯努瓦赞助计划的主任助理
  sebenoit@esf.edu （315-470-6707 / 6606）
• 丽莎schwabenbauer赞助课程的副，临时代理运营经理
  lschwab@esf.edu （315-470-4877 / 6606）
• 凯特·爱德华兹赞助计划相关联
  kwall@esf.edu （315-470-4873 / 6606）
• 谢丽尔一个。 liptak，行政助理工作人员II
  cliptak@esf.edu （315-470-4730 / 6606）
• 安妮河纳普 高级文秘专业
  aknapp@esf.edu （315-470-6682 / 6606）

ORP人员职责

为研究临时副总裁， 莫琳·奥尼尔的家伙 提供领导，协调和支持通过研究管理，行政和财务/预算策略的发生，发展和实施高校范围内的研究计划。面向研究中心，研究所，议会和临时副总统，谁在支持这些实体的教务长密切合作财团报告。临时副总统与ESF管理并在纽约州北部医科大学同行，雪城大学，企业界和其他大学的合作伙伴共同开发研究的机会和新的举措协同作用。

威廉学家尼科尔森 是赞助的方案，谁坐标的导演和指导的研究项目办公室的技术人员的活动。他助攻的研究与赠款和外部的高校赞助商合同管理的所有阶段的副教务长。这包括预奖和后期奖励活动的一般监督责任，包括项目负责联络，保荐机构和组织，以及澳门银河官网 - 线上游戏平台的研究奠定了基础。这个位置是中央的谅解备忘录的发展，以及合同和赠款的定稿。

苏珊·ê。伯努瓦 是赞助计划的副主任。她的职责包括协调包括提交的提案为包括保护生物学，渔业以及环境和森林生物的野生动物为重点的教师任教的子集;还有自然遗产计划;编制支出和预算报告，并与后一个抽奖活动，协助..

丽莎schwabenbauer 是赞助节目助理，副临时运营经理。她的职责包括协调提案提交材料，其中包括森林和自然资源管理，阿迪朗达克生态中心的部门教员的子集;管理账户，包括ESF大学的基础和麦金太尔 - 斯坦尼斯程序;管理账户，包括研究生，大学生ESF基础和麦金太尔 - 斯坦尼斯程序;编制支出和预算报告，并与后一个抽奖活动，协助。

凯特·爱德华兹 是赞助计划联营公司。她的职责包括协调提案提交材料，包括化学部门的教员的子集;环境研究;环境资源工程;风景园林;纸和生物过程工程;植物为重点的环境和森林生物学院;以及管理帐户，包括研究生，学生事务，可持续性和包容性，多样性和公平的办公室;编制支出和预算报告，并与后一个抽奖活动，协助。

谢丽尔一个。 liptak 是一个行政人员/助理II。谢丽尔助攻审查和监督的奖项密切奏，并通知获奖余额和由于报告的PI年代后奖励的任务。她还负责监督合同和赠款校园审批审核流程;子收件人监控;学费拖累和充电;并与多个赞助商奖项设置和清仓的推广办公室工作。她监视技术转让提交的材料;的提交和流程提交研究室现金转送函;并与教师培训piai助攻。她也发挥了特殊的活动，包括辅导会议，纽约州公平的主要研究数字校园参观了重要的作用。

安妮河纳普 是高级文职专家。安妮协助与建议过程的许多功能。这包括各种需要建议的形式，包括传送材料教师/项目董事制备和加工。安妮还提供协助后的奖励任务，更新和修订ORP和研究的基础数据库系统之间的数据，跟踪人员和采购订单申请，转发月结单，以及与子收件人监测和辅助 努力报告过程.